Process Engeneer – Thomas Regout International

Vacature locatie: Maastricht
Vacature Type: Full Time
Vacature categorie: Mechanical Technical
regio maastricht – 40 uur

Voor de afdeling Industrial Engineering zijn wij op korte termijn op zoek naar een Process Engineer. Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van productiemiddelen en productieprocessen gericht op bestaande en nieuwe producten. Verder draag je zorg voor het (mede) initiëren, opvolgen en uitvoeren van kwalitatieve verbeterprojecten binnen onze organisatie. Deze functie is een formatieplaats binnen IE voor specifieke innovatie projecten m.b.t. de “Factory of the Future”.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

De functie

Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van productiemiddelen en productieprocessen gericht op bestaande en nieuwe producten. Verder draag je zorg voor het (mede) initiëren, opvolgen en uitvoeren van kwalitatieve verbeterprojecten binnen onze organisatie. Deze functie is een formatieplaats binnen IE voor specifieke innovatie projecten m.b.t. de “Factory of the Future”.
Je rapporteert aan de Teamleader Industrial Engineering. 

De belangrijkste werkzaamheden


• Het zelfstandig analyseren, verbeteren en borgen van de technische aspecten van de productie- en ondersteunende middelen; 

• Beoordelen van de maakbaarheid van een product in ontwikkeling en het doen van verbetervoorstellen m.b.t. de maakbaarheid;
• Het leveren van een significante bijdrage aan het verbeteren van rendement, kwaliteit, ergonomie, betrouwbaarheid (bijvoorbeeld Poka Yoke oplossingen) en veiligheid van het huidige en toekomstige productieproces; hierbij gebruikmakend van de aanwezige hulpmiddelen zoals Inventor, arbeidsstudie-software m.b.t. tarieven en het MS Officepakket t.b.v. visual management en procescontrole;
• Adviseren aangaande verbetermogelijkheden naar relevante factoren en doen van projectvoorstellen; 
• Deelnemen aan project/verbeter-groepen op technisch gebied en organisatorisch gebied; 
• Functioneel aansturen/coachen van collega’s en buitenfirma’s; mede in relatie tot verbetertrajecten;
• Registreren en rapporteren van de voortgang van uitgevoerd werk naar relevante afdelingen en functionarissen; 
• Het bijhouden en prioriteren van de diverse verbetervoorstellen, voortkomende uit interne voorstellen, klantenklachtafhandeling en FMEA’s en daar waar mogelijk deze zelfstandig uitvoeren.

FUNCTIE-EISEN
  • Je hebt een afgeronde opleiding Werktuigbouwkundige / Elektromechanische of technische bedrijfskunde kennis op HBO niveau;
  • Je hebt ruime ervaring in het initiëren en voorbereiden (lees: beschrijven van een technische specificatie) van (optimalisatie)projecten in een complexe productieomgeving;
  • Je hebt ervaring met lean manufacturing (greenbelt is een pre) en met het uitbesteden van werkzaamheden;
  • Je hebt ervaring met 3D CAD systeem (Inventor) en PDM (Vault);
  • Je hebt kennis van productiemiddelen en -processen, bij voorkeur in een vergelijkbare industriële omgeving.
  • Je bent techneut in hart en nieren, beschikt over een analytische en creatieve denkwijze en hebt een pragmatische werkhouding;
  • Je kan makkelijk en op een efficiënte wijze meerdere projecten tegelijk in behandeling nemen en hebt een ondernemende en innovatieve houding;
  • Je bent communicatief vaardig in Engels en Duits.
Over de opdrachtgever
  • Een uitdagende en boeiende functie in een internationaal georiënteerde dynamische organisatie;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
  • Een salaris in salarisgroep F;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenvoorziening, collectieve ziektekostenverzekering, winstdeling, flexibele werktijden.
Wat kun jij verwachten?
  • Een uitdagende en boeiende functie in een internationaal georiënteerde dynamische organisatie;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling: Regout Balance Systems BV valt onder de CAO Metalektro (grootmetaal).
  • Primair salaris van € 3528,- tot € 5151,-
  • Deze CAO biedt (op basis fulltime contract) 27 verlofdagen en 13 roostervrije dagen.
  • In overleg met onze Ondernemingsraad worden jaarlijks een paar dagen collectief vastgelegd (in de regel Carnavalsmaandag, dag na Hemelvaart en tussen Kerst en Nieuwjaar).
  • Het vakantiegeld wordt uitbetaald in de maand mei en bedraagt 8%.
  • We stimuleren verdere interne of externe opleidingen.

Naast onze CAO kennen wij nog een Sociaal Handboek waarin diverse regelingen zijn opgenomen. De belangrijkste zijn:

  • Een reiskostenregeling;
  • Een winstdelingsregeling;
  • Een flexregeling met betrekking tot werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk;
  • Fietsplan;
  • Collectieve verzekeringen (WIA en Zorgverzekering).
  •  

Reageer op deze functie

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx